Das viertägige Umweltberatungsunternehmen Tyler Grange von B Corp hat seinen Platz in der Liste der besten Arbeitgeber der Sunday Times behalten – zum dritten Mal in Folge.
Das prestigeträchtige Programm 2026 würdigt Unternehmen mit herausragender Arbeitsplatzkultur, Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung. Die Rangliste basiert auf Antworten auf eine Mitarbeiterbefragung, die von The Sunday Times in Zusammenarbeit mit WorkL zusammen mit Verhaltensforschern, Datenanalysten, Psychologen, Wirtschaftsführern und Akademikern entwickelt wurde.
Tyler Grange war eines von nur 218 mittelständischen Unternehmen in ganz Großbritannien, die es auf die Liste 2026 geschafft haben, und erreichte in allen gemessenen Schlüsselkategorien „ausgezeichnete“ Bewertungen – einschließlich Wohlbefinden, Selbstbestimmung, Belohnung und Anerkennung, Informationsaustausch, Stolz und Arbeitszufriedenheit.
Das Beratungsunternehmen erhielt außerdem die Note „ausgezeichnet“ für Diversität und Inklusion, Vertrauen in das Management, Gesundheitsrisiko und Mitarbeiterbindung. Die Jury lobte außerdem die Produktivitätssteigerung um 29 % nach der Einführung einer Vier-Tage-Woche sowie eine Reihe fortschrittlicher Mitarbeitervorteile, darunter verlängerter Elternurlaub, Lebensversicherung, Zugang zu einem internen klinischen Psychologen, Resilienz- und Achtsamkeitscoaching sowie die bekannte „Petiquette“-Richtlinie, die gut erzogene Hunde am Arbeitsplatz willkommen heißt.
Jon Berry, Mitbegründer und Geschäftsführer von Tyler Grange, sagte: „Wir waren immer davon überzeugt, dass unsere Kultur unser größter Wettbewerbsvorteil ist und dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind. Zum dritten Mal in Folge erneut als einer der besten Arbeitgeber Großbritanniens ausgezeichnet zu werden, ist eine große Leistung und etwas, auf das wir unglaublich stolz sind.“
„Die Beibehaltung unserer Position in der Liste spiegelt das Umfeld wider, an dessen Schaffung wir hart gearbeitet haben – ein Umfeld, in dem sich Menschen beruflich und persönlich entfalten und gleichzeitig weiterhin außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden liefern können. Letztendlich sind es die Leidenschaft, das Talent und das Engagement unseres Teams, die Tyler Grange zu dem machen, was es heute ist.“
Die Auszeichnung erfolgt im Jahr des 15-jährigen Jubiläums von Tyler Grange – ein Meilenstein, der sowohl das kommerzielle Wachstum des Unternehmens als auch die umfassendere soziale Wirkung widerspiegelt. Seit seiner Gründung im Jahr 2010 hat das Beratungsunternehmen 56 Millionen Pfund in Rechnung gestellt, mehr als eine Million Bäume untersucht, 2.500 Fledermauskästen spezifiziert und dazu beigetragen, Baugenehmigungen für über 15.000 neue Sozialwohnungen und mehr als 3.000 Hektar grüne Infrastruktur und öffentliche Freiflächen zu erhalten.
Neben seinen geschäftlichen Erfolgen verfolgt das Unternehmen auch eine relevantere Herangehensweise an das Arbeitsleben – es genießt im Rahmen seines Vier-Tage-Wochenmodells mehr als 200 arbeitsfreie Freitage und spendet über 8.000 ehrenamtliche Stunden für Wohltätigkeitsorganisationen und lokale Gemeinschaften.
Zoe Thomas, Herausgeberin von „Best Places to Work“ der Sunday Times, sagte: „In einer sich wandelnden Arbeitswelt helfen Großbritanniens führende Arbeitgeber ihren Mitarbeitern dabei, Karrieren voranzutreiben, die heute und in der Zukunft zählen. Im Gegenzug sind die Best Places to Work dank engagierter Arbeitnehmer, die mit einem Lächeln über sich hinauswachsen, widerstandsfähig genug, um die aktuellen wirtschaftlichen Stürme zu überstehen. Unsere erfolgreichen Arbeitgeber umfassen Größen und Branchen – von kleinen Wohltätigkeitsorganisationen und spezialisierten Anwaltskanzleien bis hin zu multinationalen Fast-Food-Ketten und Versorgungsunternehmen.“ Der rote Faden, der sie verbindet, ist die Überzeugung, dass eine zufriedene Belegschaft ein Sprungbrett zu besserer Leistung, schnellerem Wachstum und höheren Gewinnen ist. Darüber hinaus gibt es einen kollektiven Instinkt, dass eine zufriedene Belegschaft an und für sich ein lohnendes Geschäftsziel ist.“
Lord Mark Price, Gründer von WorkL, sagte: „Ich freue mich, dass mehr Unternehmen als je zuvor an den diesjährigen Best Places to Work Awards teilgenommen haben und mehr mit Siegermedaillen ausgezeichnet wurden. Die Bewertungen sind höher als im letzten Jahr, was zeigt, dass ein stärkerer Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird. Alle unsere Untersuchungen bei WorkL zeigen deutlich, dass zufriedenere Arbeitskräfte zu einer besseren Geschäftsleistung führen.“
Tyler Grange unterstützt den Better Business Act, ist ein akkreditierter Arbeitgeber für existenzsichernde Löhne und Mitglied des Better Business Network – alle diese Organisationen setzen sich für eine sauberere, umweltfreundlichere und gerechtere Zukunft ein.
Das Unternehmen wurde kürzlich Gründungsmitglied von Myllium – einem neu gegründeten internationalen Netzwerk von Organisationen, die Fortschritte in den Bereichen Natur, Klima, Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen vorantreiben.
Weitere Informationen finden Sie unter https://tylergrange.co.uk
