{"id":749,"date":"2024-10-09T04:05:23","date_gmt":"2024-10-09T02:05:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strassenweb.de\/nachrichten\/wohltaetigkeitsorganisationen-unterstuetzen-britische-arbeitnehmer-und-sagen-dass-die-natur-im-mittelpunkt-unternehmerischer-entscheidungen-stehen-muss\/"},"modified":"2024-10-09T04:05:23","modified_gmt":"2024-10-09T02:05:23","slug":"wohltaetigkeitsorganisationen-unterstuetzen-britische-arbeitnehmer-und-sagen-dass-die-natur-im-mittelpunkt-unternehmerischer-entscheidungen-stehen-muss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.strassenweb.de\/nachrichten\/wohltaetigkeitsorganisationen-unterstuetzen-britische-arbeitnehmer-und-sagen-dass-die-natur-im-mittelpunkt-unternehmerischer-entscheidungen-stehen-muss\/","title":{"rendered":"Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen unterst\u00fctzen britische Arbeitnehmer und sagen, dass die Natur im Mittelpunkt unternehmerischer Entscheidungen stehen muss"},"content":{"rendered":"<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Der National Trust, das RSPB und der WWF rufen die Mitarbeiter auf, sich am Arbeitsplatz f\u00fcr die Natur einzusetzen und dabei zu helfen, die Natur- und Klimakrise in den Mittelpunkt unternehmerischer Entscheidungen zu r\u00fccken.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen enth\u00fcllen <\/strong><strong>Arbeitskr\u00e4fte der Natur<\/strong><strong>eine einzigartige Ressource, die Mitarbeitern dabei helfen soll, ihr Unternehmen zu einer umweltvertr\u00e4glicheren Ausrichtung zu bewegen, unterst\u00fctzt von Deborah Meaden, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin und Star der BBC Dragons&#8216; Den.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Umfragen ergaben, dass 70 % der britischen Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber dazu ermutigen w\u00fcrden, Ma\u00dfnahmen zum Schutz der Natur zu ergreifen.<\/strong><\/li>\n<li><strong>62 % sagten auch, dass ihr Arbeitgeber mehr tun sollte, um Probleme wie Naturverlust und Klimawandel anzugehen, doch 42 % trauen sich nicht, ein Gespr\u00e4ch \u00fcber das Thema zu beginnen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Drei der gr\u00f6\u00dften Naturschutzorganisationen Gro\u00dfbritanniens fordern Unternehmen auf, die Natur in den Mittelpunkt aller Gesch\u00e4ftsentscheidungen zu stellen.<\/p>\n<p>Unternehmen spielen bei der Bew\u00e4ltigung der Natur- und Klimakrise eine entscheidende Rolle, doch nur drei von 100 Unternehmen \u00fcberwachen Natur- und Biodiversit\u00e4tsrisiken <strong>(1)<\/strong>. Um dieses Problem anzugehen, haben der WWF, das RSPB und der National Trust heute einen neuen Online-Leitfaden herausgebracht, der Arbeitnehmern in allen Unternehmen das Selbstvertrauen geben soll, Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um die Natur in die allt\u00e4gliche Entscheidungsfindung einzubeziehen, von der Fabrik bis zur Vorstandsetage.<\/p>\n<p>Nature&#8217;s Workforce, die erste Ressource ihrer Art, die Mitarbeitern dabei helfen soll, sich f\u00fcr eine naturvertr\u00e4gliche Ver\u00e4nderung am Arbeitsplatz einzusetzen, wurde im Rahmen der Save Our Wild Isles-Partnerschaft der Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen ins Leben gerufen. Nature&#8217;s Workforce wurde gemeinsam mit Mitarbeitern und Managern verschiedener Branchen entwickelt und bietet eine Reihe von Ressourcen, darunter eine detaillierte Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung, wie man bei der Arbeit Gespr\u00e4che dar\u00fcber initiieren kann, wie Unternehmen dazu beitragen k\u00f6nnen, die Natur vor dem Abgrund zu retten.<\/p>\n<p>Eine YouGov-Umfrage, die diesen Monat f\u00fcr die Kampagne \u201eSave Our Wild Isles\u201c in Auftrag gegeben wurde, ergab, dass fast zwei Drittel der Arbeitnehmer (62 %) der Meinung sind, dass ihre Arbeitgeber mehr tun sollten, um Probleme wie Naturverlust und Klimawandel anzugehen, und 70 % gaben an, dass sie dies tun w\u00fcrden Sie ermutigen ihren Arbeitgeber wahrscheinlich, Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um der Natur zu helfen.<\/p>\n<p>\u00dcber drei Viertel (77 %) der Arbeitnehmer sind ebenfalls besorgt \u00fcber den Zustand der Natur im Vereinigten K\u00f6nigreich, in der Altersgruppe der 45- bis 54-J\u00e4hrigen sind es 82 %. Fast neun von zehn (89 %) Arbeitnehmer stimmten zu, dass Arbeitgeber bei Entscheidungen die Auswirkungen ihres Unternehmens auf die Natur ber\u00fccksichtigen sollten. <\/p>\n<p>Unternehmen spielen eine Schl\u00fcsselrolle beim Schutz und der Wiederherstellung der Natur, und die Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen hoffen, dass Nature&#8217;s Workforce mehr Unternehmen dazu dr\u00e4ngen wird, eine naturfreundliche Welt zu schaffen.<\/p>\n<p>Mithilfe von Nature&#8217;s Workforce werden Menschen herausfinden, wie sie am besten mit ihrem Arbeitgeber zusammenarbeiten k\u00f6nnen, um einen sinnvollen Unterschied zu machen. Ver\u00e4nderungen k\u00f6nnten durch die Einbettung von Netto-Null in die Unternehmensstrategie oder den Wechsel zu einem umweltfreundlicheren Pensionsplan erfolgen, der die Wiederherstellung von Lebensr\u00e4umen finanziert. Lieferketten k\u00f6nnten durch die Analyse von Transportemissionen, Verpackungsabf\u00e4llen und Energieverbrauch in jeder Phase verbessert werden. Unternehmen k\u00f6nnten sich daf\u00fcr entscheiden, Gemeindegruppen und lokale Gr\u00fcnfl\u00e4chen entweder finanziell oder durch ehrenamtliches Engagement zu unterst\u00fctzen oder die Artenvielfalt vor Ort durch naturfreundliche Bepflanzung zu verbessern.<\/p>\n<p>Das Vereinigte K\u00f6nigreich ist eines der am st\u00e4rksten von der Natur bedrohten L\u00e4nder der Welt <strong>(2)<\/strong> und jede sechste Art ist in Gro\u00dfbritannien vom Aussterben bedroht <strong>(3)<\/strong>. Dennoch ist die Natur die Grundlage unserer Wirtschaft, da mehr als die H\u00e4lfte (55 %) des weltweiten Bruttoinlandsprodukts (BIP) entweder m\u00e4\u00dfig oder stark von der Natur abh\u00e4ngt <strong>(4)<\/strong>. Die Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen fordern Unternehmen auf, jetzt zu handeln, da Probleme wie Unterbrechungen der Lieferkette, Verlust von Verm\u00f6genswerten, erh\u00f6hte Kosten und sich verschlechternde Gesundheit der Mitarbeiter ohne eine bl\u00fchende Natur und eine gesunde Umwelt nur noch schlimmer werden.<\/p>\n<p><strong>Deborah Meaden, Unternehmensleiterin und Botschafterin sowohl des RSPB als auch des WWF, sagte:<\/strong> \u201eDie Notwendigkeit, die Natur zu sch\u00fctzen und wiederherzustellen, k\u00f6nnen Unternehmen nicht ignorieren. Ohne sie w\u00fcrden Lieferketten zusammenbrechen und die meisten Unternehmen k\u00f6nnten nicht funktionieren. Dieser Leitfaden wird hoffentlich Diskussionen in Unternehmen im gesamten Vereinigten K\u00f6nigreich anregen und dazu beitragen, die Natur in den Mittelpunkt von Vorstandsentscheidungen zu r\u00fccken. <\/p>\n<p>\u201eUnsere Gesch\u00e4ftswelt ist voll von innovativen Denkern und Pionierunternehmen, die in der Lage sind, Millionen von Verbrauchern anzusprechen und die Regierungspolitik zu beeinflussen. Ich habe keinen Zweifel, dass wir in der Lage sind, die Natur- und Klimakrise zu bew\u00e4ltigen \u2013 aber wir m\u00fcssen schnell handeln, und zwar jetzt.\u201c<\/p>\n<p>Umfragen der Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen ergaben, dass mehr als die H\u00e4lfte der Arbeitnehmer (52 %) zuversichtlich sind, dass ihr Arbeitgeber am Arbeitsplatz positive Ma\u00dfnahmen ergreifen kann, um den R\u00fcckgang der Natur zu bek\u00e4mpfen. Dennoch trauen sich 42 % der Arbeitnehmer nicht, mit ihrem Arbeitgeber dar\u00fcber zu sprechen, was das Unternehmen sonst noch tun k\u00f6nnte, um zum Schutz der Natur im Vereinigten K\u00f6nigreich beizutragen.<\/p>\n<p>An der Entwicklung des Toolkits waren mehrere britische Unternehmen beteiligt. Viele haben bereits umweltfreundlichere Gesch\u00e4ftspraktiken eingef\u00fchrt, von der Papiereinsparung und dem Start von Freiwilligenprogrammen \u00fcber die Unterst\u00fctzung gemeinschaftlicher Baumpflanzungen bis hin zur Verbesserung der Biodiversit\u00e4t am Arbeitsplatz durch naturfreundliche Gr\u00fcnfl\u00e4chenpflege.   <\/p>\n<p>Fiona Ellis, Direktorin und Mitbegr\u00fcnderin von Business Declares<strong>(5)<\/strong> \u2013 der an der Entwicklung von Nature&#8217;s Workforce beteiligt war, sagt: \u201eIch bin wirklich beeindruckt von der Qualit\u00e4t von Nature&#8217;s Workforce als Werkzeug, das jeder in der Wirtschaft nutzen kann, insbesondere diejenigen in Nachhaltigkeitsnetzwerken, um herauszufinden, was sie tun k\u00f6nnen, um Ma\u00dfnahmen rund um die Natur zu ergreifen.\u201c in ihrem Gesch\u00e4ft.<\/p>\n<p>\u201eDas Business Declares Network soll Unternehmen dabei helfen, schneller Ma\u00dfnahmen gegen Klima-, Natur- und soziale Notf\u00e4lle zu ergreifen. Einige unserer 140 Mitglieder haben das Tool in fr\u00fchen Phasen getestet und Feedback gegeben. Wir brauchen die Basisunterst\u00fctzung f\u00fcr den Wandel im Unternehmen von allen Mitarbeitern.<\/p>\n<p>\u201eDieses Tool wird Menschen, die die Krise und die Notwendigkeit der Wiederherstellung der Natur erkennen, ermutigen, sich gest\u00e4rkt zu f\u00fchlen, bei der Arbeit Einfluss zu nehmen und Ma\u00dfnahmen zu ergreifen.\u201c Die klare Beschilderung, wie man Gespr\u00e4che \u00fcber die Natur und unseren Einfluss f\u00fchrt, die der Leitfaden bietet, wird Menschen auf allen Ebenen helfen.\u201c<\/p>\n<p><strong>In einer gemeinsamen Erkl\u00e4rung sagten Hilary McGrady, Generaldirektorin des National Trust, Beccy Speight, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des RSPB, und Tanya Steele, CEO des WWF: <\/strong>\u201eWenn wir die 30 Millionen begeistern k\u00f6nnen <strong>(6)<\/strong> Wenn Menschen in Gro\u00dfbritannien bei der Arbeit bei ihren t\u00e4glichen Entscheidungen an die Natur denken, denken Sie nur daran, wie wirkungsvoll das sein k\u00f6nnte, um echte Ver\u00e4nderungen in unserer nat\u00fcrlichen Umwelt herbeizuf\u00fchren.<\/p>\n<p>\u201eIndem wir die Art und Weise \u00e4ndern, wie wir alle arbeiten und Gesch\u00e4fte machen, k\u00f6nnen wir unsere nat\u00fcrliche Welt ver\u00e4ndern. Wir hoffen, dass Nature&#8217;s Workforce den Mitarbeitern das Selbstvertrauen gibt, sich zu Wort zu melden und sicherzustellen, dass unsere Wirtschaft f\u00fcr die Natur und nicht gegen sie arbeitet.\u201c<\/p>\n<p>Libby Kerman, Sustainability Manager bei Lincolnshire Housing Partnership, sagt: \u201eWir bei LHP haben uns sehr \u00fcber die Beteiligung am Nature Workforce Project gefreut, da wir bereits erkannt haben, welche Vorteile die Natur einer Organisation wie unserer bringen kann.\u201c Als Wohnungsbaugesellschaft mit 12.000 Wohnungen verf\u00fcgen wir au\u00dferdem \u00fcber mehr als 10.000 Gr\u00fcnfl\u00e4chen in unseren Stadtteilen und haben begonnen, Schritte einzuleiten, um die Wahrnehmung dieser Orte zu ver\u00e4ndern. Um sicherzustellen, dass die Aufwertung dieser st\u00e4dtischen Gr\u00fcnfl\u00e4chen im Rahmen von Wartungsbesuchen nach und nach zur Routine wird, haben wir KPIs im Zusammenhang mit der Artenvielfalt in unseren Gel\u00e4ndepflegevertrag integriert und haben in diesem Jahr bisher bereits 180 B\u00e4ume gepflanzt.<\/p>\n<p>\u201eDiese Projekte wurden in Zusammenarbeit mit Kollegen im gesamten Unternehmen durchgef\u00fchrt, und seitdem wurde ich auf mehrere andere Ideen f\u00fcr Gr\u00fcnfl\u00e4chenprojekte aufmerksam gemacht, was wirklich aufregend ist! Ich hoffe, dass Nature&#8217;s Workforce mehr Kollegen dazu ermutigen wird, Ideen zu \u00e4u\u00dfern, wie wir unsere Gr\u00fcnfl\u00e4chen f\u00fcr unsere Kunden und die lokale Tierwelt verbessern k\u00f6nnen \u2013 wir brauchen ein vielf\u00e4ltiges Meinungsspektrum, um sicherzustellen, dass unsere Projekte wirkungsvoll und nachhaltig sind.<\/p>\n<p>\u201eIch glaube oft, dass Kollegen das Gef\u00fchl haben, dass Nachhaltigkeit und Biodiversit\u00e4t so umfangreiche und emotionale Themen sind, dass sie sich entmutigt f\u00fchlen, ihre Meinung zu \u00e4u\u00dfern. Ich hoffe, dass dieses Projekt diese Barrieren abbaut und andere dazu bef\u00e4higt, ihre Ideen dar\u00fcber zu teilen, wie wir alle bessere Entscheidungen f\u00fcr die Natur, ob gro\u00df oder klein, treffen k\u00f6nnen!\u201c<\/p>\n<p>Ella Thomson, Senior Sustainability Analyst bei OVO, einem Energieunternehmen mit Sitz in Bristol und 5.000 Mitarbeitern, sagt: \u201eIch wollte mich unbedingt bei Nature&#8217;s Workforce engagieren, nachdem ich mit der ersten Naturbewertung von OVO begonnen hatte.<\/p>\n<p>\u201eIch habe festgestellt, dass es nicht viele Tools gibt, die den Menschen den Einstieg in diese Reise erleichtern. Das Nature&#8217;s Workforce Toolkit wird Mitarbeiter au\u00dferhalb der reinen Nachhaltigkeitsteams bef\u00e4higen und dazu beitragen, eine Reihe von Perspektiven in die Gespr\u00e4che einzubringen. Es unterst\u00fctzt Unternehmen dabei, die Natur genauso zu betrachten wie das Klima und Ma\u00dfnahmen zu ergreifen.\u201c<\/p>\n<p>Um mehr dar\u00fcber zu erfahren, wie Ihr Unternehmen Ma\u00dfnahmen ergreifen kann, um den R\u00fcckgang der Natur zu bek\u00e4mpfen, treten Sie noch heute Nature&#8217;s Workforce unter www.naturesworkforce.org.uk bei<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\">\n<p><strong>YouGov-Umfrage:<\/strong><\/p>\n<p>Alle Zahlen stammen, sofern nicht anders angegeben, von YouGov Plc. Die Gesamtstichprobengr\u00f6\u00dfe betrug 2.255 Erwachsene, von denen 1.106 berufst\u00e4tige Erwachsene waren, die nicht selbstst\u00e4ndig waren. Die Feldforschung wurde zwischen dem 2. und 3. Mai 2024 durchgef\u00fchrt. Die Umfrage wurde online durchgef\u00fchrt. Die Zahlen wurden gewichtet und sind repr\u00e4sentativ f\u00fcr alle Erwachsenen im Vereinigten K\u00f6nigreich (ab 18 Jahren).<\/p>\n<p><strong>(1)<\/strong> Drei von 100 britischen Unternehmen \u00fcberwachen Natur- und Biodiversit\u00e4tsrisiken. Quelle: ONS.<\/p>\n<p><strong>(2)<\/strong> Das Vereinigte K\u00f6nigreich geh\u00f6rt zu den letzten 10 % der L\u00e4nder weltweit, wenn es um den Naturschutz geht. Quelle: Biodiversity Intactness Index, Natural History Museum.<\/p>\n<p><strong>(3) <\/strong>Fast jede sechste (16 %) der mehr als zehntausend bewerteten Arten ist in Gro\u00dfbritannien (England, Schottland und Wales) vom Aussterben bedroht. Quelle: State of Nature-Bericht 2023.<\/p>\n<p><strong>(4) <\/strong>Mehr als die H\u00e4lfte (55 %) des weltweiten Bruttoinlandsprodukts (BIP) ist entweder m\u00e4\u00dfig oder stark von der Natur abh\u00e4ngig. Quelle: PWC<\/p>\n<p><strong>(5) <\/strong>Business Declares ist eine gemeinn\u00fctzige Organisation, die von hochrangigen F\u00fchrungskr\u00e4ften gegr\u00fcndet wurde, die davon \u00fcberzeugt sind, dass die Wirtschaft eine wichtige Rolle bei der Bew\u00e4ltigung der klimatischen, \u00f6kologischen und sozialen Notlage spielt.<\/p>\n<p>Zu den Mitgliedern geh\u00f6ren: Triodos Bank, Riverford, FT, Cafe Direct, Cook Foods, Brabners, Bates Wells. <\/p>\n<p><strong>(6)<\/strong> Siehe Arbeitsmarkt\u00fcbersicht, Vereinigtes K\u00f6nigreich \u2013 Office for National Statistics (ons.gov.uk) und Nationale Bev\u00f6lkerungsprognosen \u2013 Office for National Statistics<\/p>\n<p><strong>Partnerschaft und Kampagne \u201eSave Our Wild Isles\u201c.<\/strong> <\/p>\n<p>Die Tierwelt Gro\u00dfbritanniens ist erstaunlich \u2013 aber sie steckt in einer Krise. In den letzten 50 Jahren sind 38 Millionen V\u00f6gel aus unserem Himmel verschwunden, 97 % unserer Wildblumenwiesen sind verloren gegangen und ein Viertel aller unserer S\u00e4ugetiere ist nun vom Aussterben bedroht. Das Vereinigte K\u00f6nigreich ist eine der am st\u00e4rksten von der Natur betroffenen Regionen der Welt. <\/p>\n<p>Wir k\u00f6nnen nicht einfach daneben stehen und zusehen, wie diese Verw\u00fcstung weitergeht. Aus diesem Grund ist Save Our Wild Isles die erste gro\u00dfe gemeinsame Kampagne von WWF-UK, RSPB und National Trust, die ein sofortiges Ende der Zerst\u00f6rung der britischen Natur und dringende Ma\u00dfnahmen zu ihrer Wiederherstellung fordert.<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\">\n<p>: Wasseramsel (Cinclus cinclus) am Fluss Brecon Beacons National Park, Wales, Gro\u00dfbritannien<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der National Trust, das RSPB und der WWF rufen die Mitarbeiter auf, sich am Arbeitsplatz f\u00fcr die Natur einzusetzen und dabei zu helfen, die 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