Das viert\u00e4gige Umweltberatungsunternehmen Tyler Grange von B Corp hat seinen Platz in der Liste der besten Arbeitgeber der Sunday Times behalten \u2013 zum dritten Mal in Folge.<\/p>\n
Das prestigetr\u00e4chtige Programm 2026 w\u00fcrdigt Unternehmen mit herausragender Arbeitsplatzkultur, Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung. Die Rangliste basiert auf Antworten auf eine Mitarbeiterbefragung, die von The Sunday Times in Zusammenarbeit mit WorkL zusammen mit Verhaltensforschern, Datenanalysten, Psychologen, Wirtschaftsf\u00fchrern und Akademikern entwickelt wurde.<\/p>\n
Tyler Grange war eines von nur 218 mittelst\u00e4ndischen Unternehmen in ganz Gro\u00dfbritannien, die es auf die Liste 2026 geschafft haben, und erreichte in allen gemessenen Schl\u00fcsselkategorien \u201eausgezeichnete\u201c Bewertungen \u2013 einschlie\u00dflich Wohlbefinden, Selbstbestimmung, Belohnung und Anerkennung, Informationsaustausch, Stolz und Arbeitszufriedenheit.<\/p>\n
Das Beratungsunternehmen erhielt au\u00dferdem die Note \u201eausgezeichnet\u201c f\u00fcr Diversit\u00e4t und Inklusion, Vertrauen in das Management, Gesundheitsrisiko und Mitarbeiterbindung. Die Jury lobte au\u00dferdem die Produktivit\u00e4tssteigerung um 29 % nach der Einf\u00fchrung einer Vier-Tage-Woche sowie eine Reihe fortschrittlicher Mitarbeitervorteile, darunter verl\u00e4ngerter Elternurlaub, Lebensversicherung, Zugang zu einem internen klinischen Psychologen, Resilienz- und Achtsamkeitscoaching sowie die bekannte \u201ePetiquette\u201c-Richtlinie, die gut erzogene Hunde am Arbeitsplatz willkommen hei\u00dft.<\/p>\n
Jon Berry, Mitbegr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Tyler Grange, sagte: \u201eWir waren immer davon \u00fcberzeugt, dass unsere Kultur unser gr\u00f6\u00dfter Wettbewerbsvorteil ist und dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind. Zum dritten Mal in Folge erneut als einer der besten Arbeitgeber Gro\u00dfbritanniens ausgezeichnet zu werden, ist eine gro\u00dfe Leistung und etwas, auf das wir unglaublich stolz sind.\u201c<\/p>\n
\u201eDie Beibehaltung unserer Position in der Liste spiegelt das Umfeld wider, an dessen Schaffung wir hart gearbeitet haben \u2013 ein Umfeld, in dem sich Menschen beruflich und pers\u00f6nlich entfalten und gleichzeitig weiterhin au\u00dfergew\u00f6hnliche Ergebnisse f\u00fcr unsere Kunden liefern k\u00f6nnen. Letztendlich sind es die Leidenschaft, das Talent und das Engagement unseres Teams, die Tyler Grange zu dem machen, was es heute ist.\u201c<\/p>\n
Die Auszeichnung erfolgt im Jahr des 15-j\u00e4hrigen Jubil\u00e4ums von Tyler Grange \u2013 ein Meilenstein, der sowohl das kommerzielle Wachstum des Unternehmens als auch die umfassendere soziale Wirkung widerspiegelt. Seit seiner Gr\u00fcndung im Jahr 2010 hat das Beratungsunternehmen 56 Millionen Pfund in Rechnung gestellt, mehr als eine Million B\u00e4ume untersucht, 2.500 Fledermausk\u00e4sten spezifiziert und dazu beigetragen, Baugenehmigungen f\u00fcr \u00fcber 15.000 neue Sozialwohnungen und mehr als 3.000 Hektar gr\u00fcne Infrastruktur und \u00f6ffentliche Freifl\u00e4chen zu erhalten.<\/p>\n
Neben seinen gesch\u00e4ftlichen Erfolgen verfolgt das Unternehmen auch eine relevantere Herangehensweise an das Arbeitsleben \u2013 es genie\u00dft im Rahmen seines Vier-Tage-Wochenmodells mehr als 200 arbeitsfreie Freitage und spendet \u00fcber 8.000 ehrenamtliche Stunden f\u00fcr Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen und lokale Gemeinschaften.<\/p>\n
Zoe Thomas, Herausgeberin von \u201eBest Places to Work\u201c der Sunday Times, sagte: \u201eIn einer sich wandelnden Arbeitswelt helfen Gro\u00dfbritanniens f\u00fchrende Arbeitgeber ihren Mitarbeitern dabei, Karrieren voranzutreiben, die heute und in der Zukunft z\u00e4hlen. Im Gegenzug sind die Best Places to Work dank engagierter Arbeitnehmer, die mit einem L\u00e4cheln \u00fcber sich hinauswachsen, widerstandsf\u00e4hig genug, um die aktuellen wirtschaftlichen St\u00fcrme zu \u00fcberstehen. Unsere erfolgreichen Arbeitgeber umfassen Gr\u00f6\u00dfen und Branchen \u2013 von kleinen Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen und spezialisierten Anwaltskanzleien bis hin zu multinationalen Fast-Food-Ketten und Versorgungsunternehmen.\u201c Der rote Faden, der sie verbindet, ist die \u00dcberzeugung, dass eine zufriedene Belegschaft ein Sprungbrett zu besserer Leistung, schnellerem Wachstum und h\u00f6heren Gewinnen ist. Dar\u00fcber hinaus gibt es einen kollektiven Instinkt, dass eine zufriedene Belegschaft an und f\u00fcr sich ein lohnendes Gesch\u00e4ftsziel ist.\u201c<\/p>\n
Lord Mark Price, Gr\u00fcnder von WorkL, sagte: \u201eIch freue mich, dass mehr Unternehmen als je zuvor an den diesj\u00e4hrigen Best Places to Work Awards teilgenommen haben und mehr mit Siegermedaillen ausgezeichnet wurden. Die Bewertungen sind h\u00f6her als im letzten Jahr, was zeigt, dass ein st\u00e4rkerer Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird. Alle unsere Untersuchungen bei WorkL zeigen deutlich, dass zufriedenere Arbeitskr\u00e4fte zu einer besseren Gesch\u00e4ftsleistung f\u00fchren.\u201c<\/p>\n
Tyler Grange unterst\u00fctzt den Better Business Act, ist ein akkreditierter Arbeitgeber f\u00fcr existenzsichernde L\u00f6hne und Mitglied des Better Business Network \u2013 alle diese Organisationen setzen sich f\u00fcr eine sauberere, umweltfreundlichere und gerechtere Zukunft ein.<\/p>\n
Das Unternehmen wurde k\u00fcrzlich Gr\u00fcndungsmitglied von Myllium \u2013 einem neu gegr\u00fcndeten internationalen Netzwerk von Organisationen, die Fortschritte in den Bereichen Natur, Klima, Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen vorantreiben.
Weitere Informationen finden Sie unter https:\/\/tylergrange.co.uk<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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